Prévenir l'épuisement professionnel

Formation créée le 08/10/2026. Dernière mise à jour le 14/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Prévenir l'épuisement professionnel


Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre, prévenir et agir contre l’épuisement professionnel
  • À l’issue des 2 jours, les participants seront capables de :
  • Comprendre les mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel.
  • Identifier les facteurs de risque spécifiques à votre activité (à partir de la grille Gollac)
  • Repérer les signaux précoces de l’épuisement : signaux faibles et forts
  • Déployer des outils concrets (de régulation émotionnelle et physiologique) pour une prévention au quotidien
  • Mettre en place une organisation préservant la santé mentale au travail en agissant sur les facteurs de risque
  • Construire un plan d’action réaliste et transférable à votre activité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre le stress et l’épuisement professionnel
  • Liens entre travail et santé mentale
  • Définition et mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel
Savoir repérer les signaux précurseurs pour soi et ses collaborateurs
  • Les signaux collectifs : les indicateurs de santé au sein de votre structure
  • Les signaux individuels : les signaux forts et faibles sur les plans cognitifs, émotionnels, corporels, comportementaux
Reconnaître les situations à risque au sein d’un office notarial
  • Les facteurs des risques psychosociaux selon la grille Gollac
  • Les types de management pathogènes
  • Cartographie des facteurs de tension dans sa structure et mise en lien avec les situations réelles
Agir sur les facteurs organisationnels
  • Les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
  • Les facteurs collectifs organisationnels protecteurs
Agir pour se préserver de l’épuisement
  • Expérimentation de techniques de régulation du stress, de récupération, de prise de recul et de retour au calme
  • Les stratégies de préservation de soi
  • Les acteurs ressources internes et externes
Construire un plan d’action
  • Les signaux d’alerte à surveiller
  • Les actions concrètes à mettre en place

Équipe pédagogique

Orianne PERRION : Consultante-formatrice en santé et qualité de vie au travail depuis 2014, formée en psychologie clinique du travail (spécialisation en psychodynamique et psychopathologie du travail), en sophrologie et en animation de formation pour adultes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée.
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques éclairés par des cas concrets
  • Méthodes essentiellement actives à partir des situations professionnelles, mutualisation d’expériences, autodiagnostic, mises en situation.
  • Techniques de sophrologie applicables en situation de travail (adaptables en fonction des attentes des participants)
  • Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’
  • Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc
  • Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée

Délai d'accès

4 semaines