Devenir tuteur et transmettre efficacement

Formation créée le 13/07/2026. Dernière mise à jour le 14/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Devenir tuteur et transmettre efficacement


Le rôle d'un tuteur est d'intégrer, accompagner et former un collaborateur jusqu'à ce qu'il soit autonome. Cela nécessite des compétences de transmission et de pédagogie bien spécifiques.

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Objectifs de la formation

  • Situer son rôle de tuteur, se repérer dans la réglementation en vigueur
  • Accompagner selon les traits de personnalité de chacun
  • Favoriser l’apprentissage, le tutorat au poste de travail
  • Animer une séquence d’accompagnement, transmettre
  • S’adapter au profil d’apprentissage, réagir en cas de difficultés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne en charge du tutorat
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Situer son rôle de tuteur
  • Identifier les missions attribuées au tuteur
  • Situer ses compétences et se fixer ses propres objectifs
  • Appréhender les fonctions et liens entre les acteurs des organismes de formation et entreprises
Accompagner selon les traits de personnalité de chacun, les apports des générations
  • Analyser les tendances générationnelles, faire face à ses représentations
  • Reconnaître les différents profils d’apprentissage
  • S’adapter, améliorer ses pratiques
Favoriser l’apprentissage, le tutorat au poste de travail
  • Présenter les différentes méthodes d’apprentissage
  • Utiliser la méthode démonstrative
Animer une séquence d’accompagnement, transmettre
  • Utiliser des techniques de communication dans la relation de face à face
  • Gérer des situations délicates (opposition, passivité, difficulté d’apprentissage…)
S’adapter à la progression du nouveau collaborateur, réagir en cas de difficultés
  • Mesurer la réussite ou les difficultés
  • Adapter son comportement et mode d’accompagnement si nécessaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes essentiellement actives à partir de la pratique des participants, réflexion collective
  • Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée
  • Remise de documents de travail, modèles à réinvestir Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’RH - My Ludik’ Formation Emploi
  • Remise de documents de travail, modèles à réinvestir

Lieu

Village by CA 3 rue Louis de Broglie 56000 VANNES

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins d’adaptation et /ou de compensation en lien avec une forme de handicap même temporaire, merci de contacter notre référente handicap : Armelle Donaint-Le Port au 0610893412 ou armelle@ludikmetiers.fr