Devenir Référent Handicap

Formation créée le 29/09/2025. Dernière mise à jour le 14/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Devenir Référent Handicap


Cette formation vise à renforcer la légitimité des référents handicap, à respecter le cadre légal de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, à acquérir des connaissances sur les différents types de handicap et à développer des compétences relationnelles adaptées aux situations de handicap.

Objectifs de la formation

  • Identifier le rôle du référent handicap et ses relais internes et externes, renforcer sa légitimité
  • Respecter le cadre légal de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, les enjeux liés au handicap et à la santé au travail
  • Acquérir les connaissances sur les différents types de handicap
  • Développer des compétences relationnelles adaptées aux situations de handicap

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Référent handicap
  • Acteurs du handicap dans l'entreprise
Prérequis
  • Être référent handicap

Contenu de la formation

Comprendre le rôle du référent handicap
  • Retour sur le questionnaire de positionnement et l'état des lieux des pratiques terrain de chaque référent handicap
  • Le rôle et les missions du Réfèrent Handicap, son périmètre d'action
  • Les valeurs du groupe et la dynamique souhaitée
Intégrer le cadre légal dans sa pratique
  • Dates clés de l'inclusion en France : Loi de 2005 + Loi avenir 2018
  • L'OETH et les différents acteurs internes et externes, dispositifs existants
  • Orienter un collègue déclarant une situation de handicap
Développer des compétences relationnelles aux situations de handicap
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Sur le terrain du handicap : Mises en situation sur les différentes formes de handicap (Vis mon handicap)
  • Mieux comprendre et développer son savoir-être selon les formes de handicap
Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches
  • Questionner, Orienter, expliquer, construire un plan d'action
  • Prendre en main la boîte à outils et les ressources à sa disposition

Équipe pédagogique

A définir

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz
  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle équipée d'un vidéo projecteur
  • Paperboard
  • Matériel pédagogique spécifique au handicap
  • Support de formation remis par Ludik'Métiers par voie dématérialisée

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants de 95%

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation adaptée aux personnes en situation de handicap