Adapter sa communication à autrui avec le modèle DISC

Formation créée le 08/10/2026. Dernière mise à jour le 14/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Adapter sa communication à autrui avec le modèle DISC


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Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre le comportement de soi et des autres
  • Identifier ses zones de confort et d’inconfort
  • Prendre conscience de ses forces et de ses axes d’amélioration
  • Améliorer sa communication et gagner en flexibilité et efficacité
  • Maîtriser les fondements théoriques du modèle DISC
  • Distinguer les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
  • Reconnaître mon profil et ceux des autres
  • Identifier les zones de confort et d’inconfort des profils pour comprendre les sources d’incompréhension
  • Synchroniser sa communication en fonction des différentes préférences comportementales
  • Comprendre plus précisément les sources d’incompréhension grâce aux déclinaisons de profils
  • Se projeter en équipe sur un plan d’action pour améliorer son efficacité relationnelle
  • Décoder son profil et ceux des apprenants
  • Construire des déroulés pédagogiques adaptés aux différentes “couleurs” du DISC
  • S’appuyer sur le modèle DISC pour faciliter l’animation de sa formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1
  • Présentation de la méthode du DISC : principes et origines
  • Découverte des 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu et les profils comportementaux associés : “Dominance”, “Influence”, “Stabilité”, “Conformité”
  • Reconnaître le profil de son interlocuteur : la communication verbale et non verbale : les mots, la voix, les gestes
  • Distinction entre le style naturel du style adapté pour identifier les zones de confort et d’inconfort des profils
  • Identifier son style comportemental et celui de ses interlocutrices et interlocuteurs (forces, limites, axes de progrès…) pour synchroniser sa communication en fonction de leurs préférences comportementales (à faire / à éviter)
COMPLEMENT JOUR 2 POUR LE DISC EQUIPE
  • Découvrir les 12 déclinaisons de styles des membres de l’équipe pour approfondir la notion de zones de confort et d’inconfort et améliorer sa communication interpersonnelle et situationnelle
  • Distinction entre motivations intrinsèques et extrinsèques : Identifier les sources de motivations individuelles intrinsèques et comprendre l’impact sur les comportements
  • Concevoir en équipe un Plan d’action pour viser une meilleure agilité relationnelle
ADAPTATION JOUR 1 POUR LE DISC FORMATEUR
  • Identifier les styles d’apprentissages en fonction des « couleurs »
  • Adapter ses capsules pédagogiques en fonction des « couleurs »

Équipe pédagogique

Marie Le Niliot – Facilitatrice d’intelligence émotionnelle et collective – Praticienne DISC & Forces Motrices

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc
  • Support de formation remis par Ludik’Métiers en format numérique
  • Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Si vous avez des besoins d’adaptation et /ou de compensation en lien avec une forme de handicap même temporaire, merci de contacter notre référente handicap : Armelle Donaint-Le Port au 0610893412 ou armelle@ludikmetiers.fr